Skills-First: Unternehmen setzen auf Kompetenzwandel

Laut einer aktuellen Studie von iMocha-EY India ist eine Skills-First Transformation weltweit bei 56 % der Unternehmen zu beobachten. Diese Transformation setzt darauf, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen und kann einen tiefgreifenden Wandel in Unternehmen bewirken. Der Bericht basiert auf umfangreichen Primärforschungsdaten, die durch Interviews und Umfragen mit Personalleitern und Mitarbeitern in verschiedenen Branchen gewonnen wurden.

Skills-First-Transformation führt zu doppeltem Umsatzwachstum

Eine aktuelle Studie zeigt, dass Unternehmen weltweit vermehrt auf einen Skills-First-Ansatz in den Bereichen Telekommunikation, Technologieplattformen und IT setzen. Besonders in den USA ist dieser Wandel deutlich erkennbar. Unternehmen, die auf Skills-First setzen, erzielen ein doppelt so hohes Umsatzwachstum im Vergleich zu Unternehmen, die diesen Ansatz nicht verfolgen. Es ist erwähnenswert, dass 80 % der Arbeitnehmer Unternehmen mit einem Fokus auf Kompetenzen bevorzugen, was sich positiv auf den Erfolg des Unternehmens auswirkt.

In den technologieorientierten Sektoren ist eine Skills-First Transformation essenziell, um den ständigen Wandel der betrieblichen Landschaft zu bewältigen. Arbeitnehmer setzen auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildung, um relevant zu bleiben und ihre Fähigkeiten erfolgreich zu präsentieren und anerkannt zu werden.

Die gestiegene Nachfrage nach Technologie- und KI-Fähigkeiten und die sich wandelnden Erwartungen der Arbeitnehmer haben zu einem organisatorischen Imperativ geführt: der Skills-First Transformation. Unternehmen sollten sich verstärkt auf den Ansatz „Skills Intelligence first“ konzentrieren, um Qualifikationsdaten optimal in ihre betrieblichen Prozesse zu integrieren und dadurch eine höhere Bindung und Leistungsfähigkeit ihrer Arbeitnehmer zu erzielen.

Die vorliegende Studie bietet überzeugende Nachweise dafür, dass Unternehmen, die sich für einen Skills-First-Ansatz entscheiden, eine gesteigerte Arbeitnehmerzufriedenheit, eine verbesserte Unternehmensperformance und ein signifikantes Umsatzwachstum erzielen können. Der Bericht dient als Leitfaden für Unternehmen, die in einem wettbewerbsorientierten Umfeld relevant bleiben möchten und zeigt auf, wie sie eine Skills-First-Strategie erfolgreich umsetzen können.

Die Skills Intelligence Cloud von iMocha ist eine wegweisende Lösung für Unternehmen, die ein datengesteuertes Talentmanagement-System suchen. Durch den Einsatz von KI-Technologie unterstützt iMocha Unternehmen bei der gezielten Einstellung und Weiterbildung von Mitarbeitern. Seit 2015 vertrauen über 500 Unternehmen in mehr als 70 Ländern auf iMocha, um ihre Skills-First-Strategie erfolgreich umzusetzen.

Mithilfe von patentierten Technologien werden umfassende Kompetenzprofile der Mitarbeiter erstellt. Darüber hinaus ermöglicht die Plattform die Erfassung und Verwaltung der organisatorischen Kompetenzen, die Bewertung und Auswertung von Kompetenzen sowie das Benchmarking und die Analyse von Kompetenzen.

Mit einer Skills-First-Strategie können Unternehmen ihre Arbeitnehmerzufriedenheit steigern, indem sie ihnen die Möglichkeit geben, sich kontinuierlich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu erweitern.