Breites Spektrum an Business Know-how in der time2know Content Library

Eine aufregende Neuerung wird von den Teams von time4you F/E und Learning Design auf der LEARNTEC präsentiert – die time2know Content Library. Mit beeindruckenden 700 Onlinekursen in sechs Kategorien setzt diese Content Library neue Standards in der Aus- und Weiterbildung im Bereich HR und Organisationsentwicklung. Die Test-Anwender waren bereits jetzt begeistert von dem modernen Design, der breiten Vielfalt und der übersichtlichen Struktur der Kurse.

Ein umfangreiches Angebot an Online-Kursen für verschiedene Geschäftsbereiche

Die time2know Content Library ist eine umfangreiche Sammlung von 145 Online-Kursen, die ein breites Spektrum an Business Know-how abdecken. Von Strategiethemen über Personalmanagement bis hin zu F/E, Produktion, Logistik, Vertrieb, Marketing und IT – diese Content Library bietet eine Vielzahl von Kursen, die sowohl für die Einarbeitung in neue Aufgaben als auch zur Erweiterung des Wissens in anderen Bereichen geeignet sind. Auch Stabsaufgaben wie Qualitätsmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement und das Personalwesen werden in dieser Sammlung behandelt.

39 Online-Kurse zu relevanten Compliance-Themen für Unternehmen

In der Kategorie Compliance der time2know Content Library stehen 39 Online-Kurse zu fünf bedeutenden Themen zur Verfügung, die für jede Organisation von großer Bedeutung sind. Hierbei handelt es sich beispielsweise um Datenschutz, Antikorruptionsstrategien und Krisenmanagement. Die Kurse bieten praxisorientierte Inhalte und unterstützen Unternehmen dabei, ihre Compliance-Anforderungen zu erfüllen und potenzielle Risiken zu bewältigen.

Gezieltes Lernen zu Fitness, Gesundheit und Arbeitsschutz

In der time2know Content Library finden sich insgesamt 105 Online-Kurse, die sich auf zwölf verschiedene Themenbereiche im Bereich Fitness, Gesundheit und Arbeitsschutz konzentrieren. Die Kurse bieten gezieltes Wissen und decken ein breites Spektrum an relevanten Inhalten ab. Von Fitnessübungen und Gesundheitstipps bis hin zu Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz bietet die Content Library fundierte Informationen und praktische Anleitungen für alle, die ihr Wissen in diesen Bereichen erweitern möchten.

Breites Angebot an Soft Skills und Technologie-Kursen

Die Kategorie Technologie bietet 54 Online-Kurse in sechs verschiedenen Themenbereichen. Diese decken alle aktuellen Entwicklungen in Unternehmen und Organisationen ab, mit denen sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer befassen sollten. Themen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Datenanalyse und IT-Sicherheit ermöglichen es den Spielern, ihr technologisches Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Die IT & Software Kategorie: Ein Schwerpunkt für digitale Prozesse

Die time2know Content Library legt einen Schwerpunkt auf IT & Software. Mit insgesamt 179 Online-Kursen und 21 verschiedenen Themen deckt sie ein breites Spektrum an digitalen Prozessen und Tools ab, wie Cloud Computing, KI, Programmierung, IT-Service und Support.

Flexible Abomodelle für individuelles Lernen in der Content Library

Die time2know Content Library stellt eine umfangreiche Sammlung von über 700 Online-Kursen dar, die mit allen gängigen Learning Management Systemen kompatibel ist. Sie bietet flexible Abonnementmodelle für ein bis zu 1000 Benutzer. Darüber hinaus enthält die Plattform KI-basierte Kursempfehlungen, Social Networking-Funktionen, CSV-Benutzerimport und weitere Features. Sie erfüllt die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und steht für hochwertige IT-Lösungen „Made in Germany“.

Die Content Library von time2know ist ein Meilenstein in der Welt der beruflichen Weiterbildung. Mit über 700 Onlinekursen in sechs verschiedenen Kategorien bietet sie eine umfangreiche Auswahl an Wissen für alle Aspekte der modernen Arbeitswelt. Von Business Know-how über Compliance und Gesundheitsmanagement bis hin zu Soft Skills und IT & Software deckt sie sämtliche relevanten Themen ab. Dank ihrer Flexibilität und Kompatibilität kann die Plattform optimal an die Bedürfnisse der Schülern angepasst werden.