Kontinuität und Innovation: Trigema setzt auf Nachfolge in der Geschäftsführung

Wolfgang Grupp, der herausragende und erfolgreiche CEO des deutschen Familienunternehmens Trigema, hat seine Ansicht über die Nachfolge in der Geschäftsführung geändert. Statt einer alleinigen Führung durch ein Kind, werden nun seine beiden Kinder das Unternehmen gemeinsam leiten. Ab dem 1. Januar 2024 wird sein Sohn Wolfgang Grupp jun. als persönlich haftender Gesellschafter und Geschäftsführer agieren, während seine Tochter Bonita Grupp ebenfalls eine wichtige Rolle in der Geschäftsführung einnimmt. Diese Entscheidung stellt sicher, dass das Unternehmen von den Stärken und Fähigkeiten beider Kinder profitiert.

Kultige Fernsehspots machen Trigema aus Burladingen bundesweit bekannt

Trigema ist ein angesehenes Unternehmen mit Sitz in Burladingen im Zollernalbkreis. Besonders bekannt wurde die Marke durch ihre Fernsehwerbespots, in denen ein Schimpanse die T-Shirts und Sweatshirts des Unternehmens präsentierte. Diese einprägsamen Kampagnen, bei denen der Schimpanse sogar digitalisiert wurde, trugen dazu bei, dass Trigema als Marke deutschlandweit bekannt und beliebt wurde. Die Werbespots haben die Aufmerksamkeit der Kunden auf die hochwertigen Produkte von Trigema gelenkt.

Wolfgang Grupp legt großen Wert auf eine ansprechende äußere Erscheinung und kleidet sich stets elegant. Sowohl im Büro als auch zu Hause trägt er einen akkuraten Anzug, der mit Krawatte und Einstecktuch abgerundet wird. Seine Familienvilla, die sich auf einem weitläufigen Grundstück mit einem Swimmingpool befindet, spiegelt die Bedeutung seines Unternehmens für sein persönliches Leben wider, da es direkt gegenüber von seinem Lebenswerk liegt.

Bei geschäftlichen Terminen fliegt Grupp gerne mit seinem eigenen Hubschrauber. Er betont die Wichtigkeit des Labels „Made in Germany“ und sieht es als einen bedeutsamen Wert an. Im Jahr 2019 wurde er anlässlich des 100-jährigen Bestehens seines Unternehmens mit dem Bundesverdienstkreuz ausgezeichnet, das ihm vom Ministerpräsidenten von Baden-Württemberg, Winfried Kretschmann (Grüne), überreicht wurde.

Wolfgang Grupp, der charismatische Geschäftsführer von Trigema, ist nicht nur für seine erfolgreiche Unternehmensführung bekannt, sondern auch für seine kontroversen Auftritte in Talkshows. Dort kritisiert er verantwortungslose Unternehmer und provoziert mit seinen Aussagen. Als Traditionalist führt er sein Unternehmen in einem patriarchalischen Stil und vertritt konservative Ansichten zu Themen wie Haftung, Verantwortung und Anstand. Sein außergewöhnlicher Führungsstil hat ihm den Beinamen „König von Burladingen“ eingebracht.

Oftmals äußert Wolfgang Grupp lautstarke Kritik an der Selbstüberschätzung einiger Unternehmer und fordert, dass alle Führungskräfte persönlich haften sollen. Er ist der festen Überzeugung, dass wir wieder Unternehmer brauchen, die Verantwortung übernehmen, Disziplin zeigen und als Vorbilder agieren. Seine Forderungen zielen darauf ab, die Geschäftswelt von egoistischem Verhalten zu befreien und stattdessen auf eine verantwortungsvolle und vorbildliche Unternehmensführung zu setzen.

Am 4. April 1942 wurde Wolfgang Grupp in Burladingen geboren. Im Jahr 1969 übernahm er das von seinem Großvater im Jahr 1919 gegründete Unternehmen, das zu diesem Zeitpunkt mit erheblichen Schulden zu kämpfen hatte. Durch seinen unermüdlichen Einsatz und seine kluge Führung gelang es Grupp, Trigema aus der finanziellen Misere zu führen und es zu einem der führenden Hersteller von T-Shirts und Tennisbekleidung in Deutschland zu machen.

Im Jahr 2022 konnte Trigema einen Produktionsumsatz von 127,2 Millionen Euro verzeichnen. Dies unterstreicht die hohe Nachfrage nach den Produkten des Unternehmens und seine starke Position am Markt. Mit rund 1160 Mitarbeitern ist Trigema auch ein bedeutender Arbeitgeber, der zur Stärkung der regionalen Wirtschaft beiträgt.

Die beiden Nachfolger werden das Unternehmen Trigema unter dem Namen Trigema W. Grupp KG weiterführen. Vorher wurde das Unternehmen von Wolfgang Grupp als „e.K“ geführt, was eine persönliche Haftung mit sich brachte. In der neuen Struktur bleibt seine Ehefrau Elisabeth Grupp als Gesellschafterin im Unternehmen tätig und wird somit weiterhin an wichtigen Entscheidungen beteiligt sein.

Als Mitglieder der Familie Grupp traten Bonita Grupp und Wolfgang Grupp jun. 2013 bzw. 2014 in das Unternehmen Trigema ein. Wolfgang Grupp jun. hat die Aufgabe übernommen, den B2B-Verkauf und die Digitalisierung voranzutreiben, während Bonita Grupp die Abteilungen E-Commerce, Marketing und Personal leitet. Ihre Einbindung in das Unternehmen hat zu einer Stärkung und Weiterentwicklung dieser Bereiche geführt, was sich positiv auf den Erfolg von Trigema auswirkt.

Bonita Grupp drückt ihre Bescheidenheit und ihren Respekt vor der Übernahme des Unternehmens aus. Sie betont, dass die Geschwister die Bedeutung und den Umfang dieser Chance erkennen und mit großer Ernsthaftigkeit angehen werden.

Die Worte von Wolfgang Grupp jun. verdeutlichen den tiefen Respekt und die Bewunderung, die er und seine Schwester Bonita für ihren Vater haben. Durch sein Engagement und seine Beharrlichkeit hat er gezeigt, dass es möglich ist, erfolgreich in Deutschland zu produzieren. Diese Erkenntnis ist für die beiden Geschwister ein Ansporn, das Lebenswerk ihres Vaters mit größter Achtung fortzuführen und die Produktion am Standort Deutschland weiterhin erfolgreich zu gestalten.

Neuer Wind und Ideen: Generationenwechsel bei Trigema vollzogen

Die Übergabe an die nächste Generation ermöglicht einen Generationenwechsel, der neue Ideen und frischen Wind in das Unternehmen bringt. Die jungen Grupps können ihre eigene Vision und ihre innovativen Ansätze einbringen, um Trigema zukunftsfähig zu machen und auf die sich verändernden Marktbedingungen zu reagieren.

Die Übergabe der Geschäftsführung an die nächste Generation sichert die Kontinuität des Familienunternehmens. Die langjährige Erfahrung und das fundierte Wissen von Wolfgang Grupp werden von seinen Kindern übernommen, um das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Durch die Integration neuer Ideen und Visionen wird das Unternehmen in der Lage sein, sich den sich wandelnden Marktbedingungen anzupassen und seine Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

Die Übernahme der Geschäftsführung durch die Kinder von Wolfgang Grupp stellt sicher, dass die familiären Werte und die Identität der Familie Grupp auch in Zukunft eine bedeutende Rolle bei Trigema spielen. Als Familienunternehmen ist es wichtig, diese Werte und die Unternehmenskultur weiterhin zu leben und zu pflegen. Durch die Einbindung der nächsten Generation wird gewährleistet, dass die langjährige Erfahrung und die familiären Werte von Trigema fortgeführt werden.

Bei Trigema vollzieht sich mit der Übergabe an die nächste Generation ein bedeutender Generationenwechsel. Dieser Wechsel eröffnet neue Möglichkeiten für das Unternehmen, indem frische Ideen und innovative Ansätze eingebracht werden können. Durch eine moderne Ausrichtung kann Trigema sich den aktuellen Marktgegebenheiten anpassen und weiterhin erfolgreich am Markt agieren.

Die gleichberechtigte Partnerschaft von Bonita und Wolfgang Grupp jun. in der Geschäftsführung von Trigema steht für die Werte der Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Indem beide Geschwister als gleichberechtigte Partner agieren, wird deutlich, dass bei Trigema nicht das Geschlecht, sondern allein die Kompetenz und Leistung zählen. Dieses Signal an die Mitarbeiter und die Öffentlichkeit zeigt, dass Trigema ein modernes und aufgeschlossenes Unternehmen ist, das sich für die Gleichstellung von Frauen einsetzt.

Die Entscheidung von Wolfgang Grupp, die Geschäftsführung an seine Kinder zu übergeben, hat für Trigema eine solide Basis für die Zukunft geschaffen. Die langjährige Erfahrung und das Know-how von Wolfgang Grupp werden durch seine Kinder weitergeführt, wodurch das Unternehmen von ihrem Wissen und ihrer Vision profitiert. Die Kontinuität, die Bewahrung der familiären Werte, der Generationenwechsel und die Gleichberechtigung sind entscheidende Faktoren für die Stabilität und das Wachstum von Trigema.