Innovative Ausbildungsansätze zur Gewinnung von MINT-Fachkräften vorgestellt

Die voranschreitende Digitalisierung in der Automatisierungsbranche steht vor einem dringenden Problem: dem Mangel an Fachkräften im MINT-Bereich. Um diesem Problem zu begegnen, präsentiert die ITQ GmbH auf der SPS 2023 nicht nur Lösungsansätze für Entwicklungsprozesse in der Automation, sondern auch innovative Ausbildungsansätze, die Unternehmen bei der Gewinnung von MINT-Fachkräften unterstützen. Als kompetenter Partner für Software und Systems Engineering verfolgt die ITQ GmbH das Ziel, bestehende Bildungsansätze zu vernetzen und die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voranzutreiben.

Mangelnde Sensibilisierung und Motivation im deutschen Bildungssystem

Das deutsche Bildungssystem wird seit vielen Jahren als nicht zeitgemäß angesehen und das föderalistische System erschwert eine einheitliche Bildungspolitik. Insbesondere im Bereich der Informatik und MINT-Fächer fehlt es an ausreichender Sensibilisierung und Motivation. Dadurch entsteht ein Mangel an Interesse und Motivation bei jungen Menschen, sich für Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten in der Automatisierungsbranche zu entscheiden. Die ITQ GmbH möchte dieses Problem durch innovative Ausbildungsprojekte und eine umfassende Vernetzung lösen.

Spaß und Lernen: ITQ GmbH zeigt Programmieren mit Spielzeug

Die ITQ GmbH präsentiert auf der SPS-Messe ihre eigenen Education-Ansätze, die zeigen, wie das Programmieren mit kleinen technischen „Spielzeugen“ in jedem Alter erlernt werden kann. Besucher haben die Möglichkeit, sich am Gemeinschaftsstand der Bayern Innovativ über einen mechanischen Bausatz eines Putzroboters oder einfaches technisches Spielzeug mit Raspberry Pi Pico Microcontrollern und erster Programmierung in Python zu informieren. Diese spielerische Herangehensweise begeistert sowohl Erwachsene als auch Kinder. Darüber hinaus werden ein digitaler Streichelzoo 4.0 auf Basis von LEGO Mindstorms, Wasserstoffautos zum Experimentieren und Virtual Reality Anwendungen präsentiert.

Methode des ‚Coach the Coach‘: Effektives Lernen und Lehren

Die Methode „Coach the Coach“ ist ein äußerst effizienter Ansatz in der außerschulischen Ausbildung. Dabei werden Jung-Ingenieure, Studenten und Auszubildende zu Technik Coaches qualifiziert, die in Workshops ihr Wissen an junge Schülerinnen und Schüler weitergeben. Diese innovative Mischung aus Lernen und Lehren ermöglicht es den Teilnehmern, sich selbst aktiv weiterzuentwickeln und ihr Potential voll auszuschöpfen. Dr. Rainer Stetter, Geschäftsführer der ITQ GmbH, betont die außerordentliche Wirksamkeit dieser Methode.

Nachwuchsgewinnung durch Innovationsfestivals MAKEATHON: Recruiting und Zusammenarbeit

Beim MAKEATHON handelt es sich um ein Innovationsfestival, bei dem internationale Studenten und Unternehmensvertreter zusammenkommen, um gemeinsam an technischen Prototypen zu arbeiten. Das SMART GREEN ISLAND MAKEATHON 2023 fand auf Gran Canaria statt und dauerte vier Tage. Neben dem Schwerpunkt auf technischer Ausbildung bietet der MAKEATHON auch eine einzigartige Möglichkeit für Unternehmen, vielversprechende Nachwuchskräfte zu finden und zu rekrutieren.

Intelligente Lösungen für automatisierte Industrie durch MINT-Förderung entwickeln

In der Automatisierungsbranche ist es unerlässlich, intelligente Lösungen von einfachen Sensoren bis hin zu komplexen Smart Production Solutions zu entwickeln. Um den Übergang in die digitalisierte Industriewelt erfolgreich zu bewältigen, ist es von entscheidender Bedeutung, den Nachwuchs im MINT-Bereich zu fördern und für die Branche zu sensibilisieren. Die ITQ GmbH trägt mit ihren innovativen Ausbildungsansätzen und Bildungsprojekten dazu bei, qualifizierte MINT-Fachkräfte zu gewinnen und somit die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voranzutreiben.