Im Gespräch mit der IKZ skizzierte Thomas Rebel, Geschäftsführer von HomeServe, seine Prognose für den SHK-Markt in den kommenden Jahren. Dabei unterstrich er die gesellschaftliche Relevanz der Handwerksbetriebe, die maßgeblich zur Wärmewende beitragen. Zugleich wies er auf die Herausforderungen hin, darunter den anhaltenden Fachkräftemangel, anspruchsvolle Kunden und immer komplexere Installationen.
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HomeServe optimiert Abläufe für Handwerksbetriebe
Die Übernahme und Integration von etablierten Handwerksbetrieben durch HomeServe ermöglicht es den Betrieben, ihre Ressourcen auf das Kerngeschäft zu fokussieren. Durch die zentrale Organisation der bürokratischen Verwaltungsabläufe innerhalb der HomeServe-Gruppe werden den Betrieben administrative Aufgaben abgenommen, was zu einer Effizienzsteigerung führt.
Ein besonderer Fokus von HomeServe liegt auf der Digitalisierung der übernommenen Betriebe. Durch den Einsatz innovativer Technologien werden Arbeitsprozesse automatisiert und optimiert, was zu einer erhöhten Effizienz und einer verbesserten Reaktionsfähigkeit der Betriebe auf die aktuellen Herausforderungen führt. Zudem unterstützt HomeServe die Betriebe bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und entlastet sie bei administrativen Tätigkeiten. Dies gewährleistet langfristige Kontinuität und Sicherheit.
Mit mehr als Mitarbeitern hat HomeServe seit Beginn des Jahres eine starke Präsenz in Deutschland aufgebaut. Das Unternehmen ist aufgrund seiner umfassenden Erfahrung in der SHK-Branche weltweit führend in der Bereitstellung innovativer Heiztechniklösungen.
HomeServe stärkt Handwerksbetriebe durch zentrale Funktionen
Die Integration in die HomeServe-Gruppe ermöglicht es SHK-Betrieben, ihre betrieblichen Ressourcen besser zu nutzen, da sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Gleichzeitig werden zentrale Funktionen wie Personalgewinnung, Prozessdigitalisierung, Einkaufsverhandlungen und digitales Marketing von HomeServe übernommen und optimiert.
Respekt vor Identität: HomeServe erhält Markennamen und Betriebskultur
Die Zusammenarbeit zwischen HomeServe und den Handwerksbetrieben ist geprägt von einem gemeinsamen Verständnis für die Bedeutung von Tradition und Identität. HomeServe respektiert die Markennamen, Mitarbeiter und Kunden der Betriebe und bewahrt ihre individuelle Betriebskultur. Thomas Rebel, als Mit-Geschäftsführer, trägt zur Zukunftsstrategie bei, während die Betriebsidentität gewahrt wird.
Scheel Haustechnik schließt sich HomeServe an
HomeServe bietet Betrieben, die von langfristig fehlenden positiven Perspektiven für Mitarbeiter und Kunden betroffen sind, eine Lösung. Insbesondere kleinere Betriebe wie die Itzehoer Firma Scheel Haustechnik haben Schwierigkeiten, komplexe Abläufe zeitgemäß zu organisieren. HomeServe unterstützt sie dabei, indem sie ihnen bei der Beschaffung von Materialien und modernen Heizungssystemen sowie bei der Umstellung auf digitale Prozesse helfen. So können die Betriebe erfolgreich sein und ihre Zukunft sichern.
Deutschlandweite Präsenz angestrebt: HomeServe übernimmt Betriebe
HomeServe hat bereits sechs Handwerksbetriebe erfolgreich übernommen und plant weiteres Wachstum. Dabei wird sorgfältig darauf geachtet, dass die ausgewählten Betriebe den betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Mitarbeiterqualifikationen und Kundenstrukturen entsprechen. Eine gründliche Due Diligence gewährleistet die Einhaltung hoher Qualitätsstandards und besten Kundenservice.
HomeServe: Partner für erfolgreiches SHK-Handwerk
HomeServe ist ein strategischer Partner für Handwerksbetriebe im SHK-Markt und hilft ihnen, die Herausforderungen der Wärmewende zu meistern. Durch Investitionen in digitale Prozesse und effektives Recruiting unterstützt HomeServe die Betriebe dabei, erfolgreich zu sein. Gleichzeitig behalten die übernommenen Betriebe ihre eigene Identität, während HomeServe zentrale Funktionen optimiert, um Effizienz und Qualität zu steigern.
